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“6月脉冲”在本周集(ji)中演绎，主因是(shi)人(ren)民币的不断升值。我们在近期报告中反(fan)复强调这一点：自24年12月开始人民(min)币汇率与万得全(quan)A走势在绝(jue)大(da)多数时间(jian)内(nei)同步，汇率成为了决定大势的主变量。结构上也同样沿着我们及(ji)近期提示的“弹性”+“位置”的思路演绎：低位高弹性行业如TMT、军工、电新等表现亮眼(yan)。汇率将决定后续脉冲行情的延续性：短、中、长期维(wei)度下，均是乐观因(yin)素占(zhan)优。

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中国稀土：披露澄清公(gong)告称，近期，公(gong)司关注到有网民发布公司(si)部分非独立董事和高级管理人员职(zhi)务(wu)变(bian)动方面的不实信(xin)息。经公司核查，并向实际控(kong)制人中(zhong)国稀土集团确认，对相关不实信息澄清(qing)如(ru)下：近期，公司部(bu)分非独立董(dong)事和高级管理人员因工作原因辞任，公司(si)董事会已同步(bu)补选了相关高级管(guan)理人员，并根据股东(dong)提名提请股东会补选非独立董(dong)事。公司根据相关法(fa)律法(fa)规和《公司章程》的有(you)关规定(ding)及时履行了补选程序，并对外披露。本次部(bu)分非独立董事(shi)和高级管理人(ren)员(yuan)调整系公(gong)司和中国(guo)稀土集团根(gen)据工作需要(yao)，为优(you)化公司治理结构、提升(sheng)管理效能，严格按制度及监管(guan)规定开展的(de)正常人事安排，程序合规透(tou)明，相关人员职务(wu)调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因(yin)董事(shi)和(he)高级管理人(ren)员变动调整产生影响。

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6月29日晚间，新乳业（002946）公告，公司近日收到持股65.07%的控股股东Universal Dairy Limited（以下简称‘UDL’）通知，计划在自本公告披露之日起15个交易日后的3个月内💕，以集中竞价或大宗交易的方式减持公司股份合计不超过2582.03万股，即不超过公司总股本的3%👞。

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1、指数依然在震荡区间的主要原因是基本面与政策预期仍未形成突破。国际层面👢🥑，根据白宫经济委员会主任哈塞特最新表述，7月初美国或将与一系列国家达成贸易协议🍅😈👘💔，短期转口压力上升。国内层面🧅🧅🍉，国内经济内生动能走弱🥦🩲，楼市持续回落🤍💖👝，消费与投资增长乏力👅🥒🥑🥒。国内政策聚焦惠民生方向😈👞👡💛💗，以旧换新国补延续，财政与货币政策保持较强定力。与此同时，9月3日的抗战胜利纪念阅兵为市场情绪带来了阶段性托底与预期管理作用💗🍉🍑，但由于缺乏增量资金与基本面改善，使得指数在震荡区间🧄🍋🍇👠，而非市场预期的突破和主升。

2、中国证监会主席吴清在2025陆家嘴论坛上表示🍍🥥🤍😡，加力推出进一步深化改革的“1+6”政策措施：“1”在科创板设置科创成长层😠🩰🍄，并且重启未盈利企业适用于科创板第五套标准上市，更加精准服务技术有较大突破🧡🥻、持续研发投入大🥝🎒、商业前景广阔的优质科创企业，在强化信息披露😡🥔👘、加强投资者适当性管理方面作出安排🍌🤬🥔。“6”就是在科创板推出六项措施：对于适用科创板第五套标准的企业🥬🥦，试点引入资深专业机构投资者制度；面向优质科技企业试点IPO预先审阅机制👠；扩大第五套标准适用范围😈，支持人工智能、商业航天🍈🍅、低空经济等更多前沿科技领域企业适用🥾🥔💯🩳👛；支持在审未盈利科技企业面向老股东开展增资扩股等活动等。